晟泰公司将干部作风建设作为推动企业高质量发展的重要抓手，用好学习课堂、调查研究、业务服务“三把钥匙”，促进作风转变，持续提升干部履职能力。
学习课堂讲规矩。该公司开设学习课堂，纪委书记通过理论与实践相结合的方式，为党员解读修订后的《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员准确把握《条例》的具体要求，增强纪律意识、保持敬畏之心、约束自身行为。同时，搭建线上学习平台，在微信公众号发布党纪学习教育的相关内容，营造浓厚的学习氛围，为党员划出纪律红线。
调查研究解难题。该公司聚焦制约企业发展的关键问题，用好调查研究“金钥匙”，组织党员、干部深入基层，发现问题、直面问题、解决问题；组织安全管理人员进区队、进班组，开展安全事故案例警示教育，指导基层单位完善安全措施，切实提升安全教育效果，进一步增强员工的安全意识和基层安全管理水平；组织技术团队围绕降低劳动强度、缩短劳动时间、优化作业环境开展技术革新，为企业提质增效注入新动能。
业务服务聚合力。该公司将作风建设体现在增强服务基层的意识和能力上，组织各业务部门围绕干部履职、制度规范等方面定期对基层单位进行业务指导帮扶，提升基层单位解决问题的能力；落实班组长例会制度，组织班组长深入剖析管理漏洞，共同分享管理经验，全面解决基层班组系统问题、人员问题、环境问题，提升班组管理水平；充分发挥大师工作室的技术、人员、专业优势，组建业务指导小组，为基层单位提供技术服务、技术指导、业务支持，以优质服务促进基层单位各项工作全面提升。
