潞阳长榆河煤业党总支认真贯彻落实集团公司2024年党建工作会议精神，围绕“深化党建融入中心”这一要求，以全方位推动企业高质量发展为主线，以打造“精益、精准、创新、超越”的长榆河为目标，持续深化改革、提质增效，精准对标、苦练内功，扎实推进“三基”建设，全面夯实党建工作基础。
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
长榆河煤业公司党总支充分发挥国有企业党组织在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权，确保上级部署落实、中心工作落实。
增强“把方向”的系统性。认真落实《关于巩固拓展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，始终把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。发挥党总支集体决策功能，动态优化公司党总支前置研究讨论重大事项清单，开展清单运行情况“回头看”，进一步完善“三重一大”决策机制，完善议事决策程序流程。
增强“管大局”的坚定性。严格落实“第一议题”制度，建立学习研究、督办立项、台账管理、推进落实、督促检查、考核评估、整改提升的工作闭环，确保事事有着落，件件有回应。实施“党建+”系列工程。“党建+业务学习”，由党群工作办公室牵头，对习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，以及集团公司安全生产经营工作的主要部署和工作要点进行整理，在每日的调度会上，由班子成员领学1条相关内容；党支部结合不同时期的工作特点，重点学习相关领域的重要论述和指示精神，并通过视频、党课、交流等形式组织党员开展集中学习和自学。“党建+安全”，严格落实“党员亮身份、干部作表率、交班无隐患、检查全覆盖”安全管理要求，对周四安全活动日、党员亮身份、“三抓一除”专项整治等工作进行重新规范；班子成员带头开展安全专题宣讲和反思。“党建+风险防控”，针对企业安全风险、经营风险、信访风险等不稳定因素，每月召开专题会议进行研判部署，推进警示教育、“两不一欠”、信访维稳等工作有序开展。
增强“保落实”的科学性。持续做优党建管理，建立“四责协同”工作机制和“一岗双责”履责台账，不断健全全面从严治党体系。牢固树立“结果导向”，修订公司党建工作考核办法，贯通党建工作责任制与生产经营工作责任制，动员党群部门、各党支部和广大党员围绕中心开展工作，推行党员包队组、包班组、包重点人员工作责任制，发挥思想教育和带头示范作用，及时协调解决工作推进过程中存在的突出问题，实现党建工作与生产经营工作同向发力、同频共振，以生产经营任务完成情况检验党组织工作成效。
党建领航把方向 夯基固本强根基
公司党总支积极面对和化解目前党建工作中存在的差距与不足，持续在基础组织、基层队伍、基本能力上下功夫，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，不断夯实高质量发展的基层基础。
持续推进党建标准化建设。按照“六有标准”，全面总结评价党支部工作，系统查找党建工作中存在的问题，实行分级分类管理；修订出台党支部月度考核方案，整顿软弱涣散党支部，促进党支部基础管理更加规范、活动开展更加有序、作用发挥更加充分。大力推行“一支部一特色”活动，通过深入对标学习，引导各党支部结合各自工作职能，打造特色品牌。
狠抓基层队伍建设。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，分层次、多类型积极组织党支部书记、中层干部、党务工作人员等群体，围绕党建具体业务开展集中培训，提高党务干部综合素质和工作能力，有效推动党建工作水平全面提升。把党支部书记和党务干部“执行者”选拔作为重中之重，积极探索“准入条件清单”和“负面排除清单”，明确资格、明确条件，真正将听党指挥、能打胜仗的党员选拔到党务干部队伍中。严把党员入口关，注重培养作风过硬、群众基础强的优秀人才，真正解决党务干部后备队伍源头活水问题。
强化党员教育管理。依托党员示范岗、党员责任区、党员突击队等载体，引导党员争当生产经营的能手和建功立业的模范，推动党建工作与生产经营深度融合，确保重点工作项目落地见效。出台党支部工作规范标准，认真贯彻落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴等组织生活制度，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，强化党员领导干部双重组织生活，加强党员经常性教育。深入实施支部书记“头雁领航”工程，通过持续开展“三知四讲五访”活动，围绕安全生产经营后勤等工作，一季度突出一个主题，发挥党员先锋模范作用，走好新时代党的群众路线，全面夯实党的执政根基。
站在新的起点，潞阳长榆河煤业公司党总支将深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实集团公司2024年党建工作会议精神，在建设高质量发展的现代化矿井新征程上，奋力谱写新篇章。
